スタッフコラム

メンタル不全からの回復と再就職のためのロールプレイング ゲーム

うつ病などのメンタル不全からの回復と、(再)就職などの社会復帰をサポートするリファイン就労支援センターでは、復帰した後にも役立つトレーニングを目指しています。
例えば、リフレーミング(物事や出来事を幅広い視点で多角的に捉える)のエッセンスを応用して、次のような設定で、ゲーム形式のプログラムを行います。
あなたは課長(中間管理職*)です。
様々な制約の中で、上司、部下、他部署とコミュニケーションをとって問題を解決して下さい。
「〜という問題」が発生した時にどのように考え、どう対処をしますか?

*課長、部長、チームリーダー・・・などのミドルマネジメントは、部下として接する機会も、いつか自分がそうなる可能性も高いと言えます。
*上位層と社員を結ぶ要の役割として、専門知識やスキルだけではなく、部門間や人間関係における調整能力が求められます。

プログラム修了後の利用者の皆さまのコメントをご紹介します。
「中間管理職の方が何を意識しているのかを知ることが出来て、とても勉強になりました」
「ロールプレイの中で、実際に部下の悩みを解決する手法について学びがありました」
「今後、私も中間管理職の立場になる可能性があるのでよい体験でした」
「より実践的な解決策を考えることができました。これまで部下の“モチベーション”という視点がありませんでいした」
「部長の視点と、部下の視点の両方を考えて発言しなければいけないところが難しかったです。部下に自分と同じように想って行動してもらうことの難しさは想像以上でした」

みなさんも、より実践的なトレーニングに一緒に取り組んでいきませんか。